Tjene penger

50 måter å forlate din arbeidsgiver for å starte din egen konsert etter 60

Noen ganger kommer inspirasjon fra uventede steder. En morgen jobbet jeg med dette innlegget, men konseptene var ikke gelende. Runder for skriving, redigering, sletting og start på nytt fra grunnen oppsto.

Så, som en gave fra himmelen, er Paul Simon 50 måter å forlate elskeren din begynte å spille på Pandora, og forfatterens blokk forsvant, da nye tanker dukket opp ...

Bare slipp ut ryggen, Jack.
Lag en ny plan, Stan.
Trenger ikke å være coy, Roy - bare hør på meg.
Hopp på bussen, Gus. Trenger ikke å diskutere mye.
Bare slipp av nøkkelen, Lee og få deg fri ...

Før vi går videre, vil jeg gjøre det klart - jeg fortaler ikke Paul Simon 50 måter som din beste veikart for å trekke seg, men det var glimmere i den sangen som ga tanker om spennende strategier.

Ydmykhet til side, tilbakestående grasiøst er en av mine styrker - ikke av design, men av nødvendighet og praksis.

True Confession # 1: Jeg er en seriell resigner

Som jeg skanner tilbake over min 38 år lange karriereisasjon, er det et lappeteppe av forskjellige arbeidsoppgaver, fylt med mange avgangsmomenter. Ved hver anledning var det også søvnløse netter da jeg tenkte på hvordan jeg kunne formidle slike nyheter på en åpenbar, konstruktiv og medfølende måte.

I 1979 begynte jeg karrieren min som en videregående bandet direktør i Ohio. Etter ferdigstillelse av mitt første år, ble mannen min flyttet til Michigan. Jeg klarte å lande et annet oppdrag, bare for å forlate et år senere, etterfulgt av en annen flytting - denne gangen til New Jersey.

I 1984 ble vår sønn født, og jeg valgte å ta et års sabbatical for å finne ut mitt neste karriere-trinn. Mens undervisning var noe jeg elsket, var økonomien vanskelig å forene. Min lærelønn vil i stor grad bli tildelt for å dekke barnehageutgifter, så jeg kjøpte en IBM PC Jr. og startet en hjemmebasert typesetting-virksomhet.

Innen det første året rekrutterte jeg et halvt dusin entreprenører som ville skrive bokhandskrifter hjemmefra. Heldigvis gjorde jeg mye mer enn jeg gjorde som lærer, med en mer fleksibel tidsplan som ville imøtekomme min nye rolle som mor. Gjett hva som skjedde neste?

En annen flytting. Alt sagt, det var ni trekk på 15 år. Så landet vi i Cleveland og heldigvis stoppet flyttingene. Gjennom årene har jeg skiftet frem og tilbake mellom jobb og entreprenørskap.

Mens det er mye lettere å gå på grunn av en ektefelles jobbflytting, var det et halvt dusin avganger som ble bedt om etter eget valg. Enten ble kulturen endret, jobben endret eller jeg endret seg, og jobben var ikke lenger en passform. Disse avgangene krevde litt mer finess og planlegging fra min side.

Gjennom hver oppsigelse traff jeg meg til å gå på det beste av vilkårene, gi rikelig med varsel og gå den ekstra mile for å trene mine erstatninger. Heldigvis spurte de fleste selvpålagte oppsigelser det samme spørsmålet: "Hva mer kan vi gjøre for å holde deg?"

Jeg deler det ikke for å skryte, men for å understreke at de ekstra mile-spillerne som trekker seg grasiøst, blir husket godt. Nå om den overskriften: 50 måter å forlate arbeidsgiveren din ...

True Confession # 2: Du får ikke 50 måter i dette innlegget

Jo, jeg kunne brainstorm og komme opp med en lunefull liste med 50 som kan få deg til å chuckle, men de vil ikke være nyttige når du forbereder dine egne avgangsmomenter. Så i stedet, hva med fem som betyr noe?

Vær en Extra-Mile Team Player og Lifelong Learner

Som bloggleser har du allerede vist en sterk appetitt for læring og personlig vekst. Likevel mangler det attributtet i dag, og mange arbeidsgivere merker dette mer enn du skjønner.

Akk, det er ofte ikke tydelig før farvel samtalen. Hvis resultatene dine er sterke, mens de blir trist å se deg, bør denne avgangssamtalen skje lettere.

Ikke brenn noen broer

Det kan være en misdeed eller to som bidro til din beslutning om å trekke seg, men å avsløre det har nå flere ulemper enn oppover. La det gå og gjør alt du kan for å holde deg positiv.

For mange kan en tidligere arbeidsgiver bli en fremtidig klient. Tidligere arbeidsgivere er også gode henvisninger til nye forretningsmuligheter.

Finn noe du verdsetter om din arbeidsgiver

Takknemlighet beroliger oppsigelsen, men du må gjøre det virkelig. Tenk hardt og finn noe - eller noen - du virkelig verdsatt på dette selskapet og dele det. Du vil bli overrasket over hvordan denne bekreftelsen diffunderer spenninger når arbeidsgiveren behandler nyheten.

Vær klar til å dele mer om hvorfor du avtar

Du kan satse på at arbeidsgiveren din vil spørre om årsakene til at du sluttet. For de fleste vil lansering av egen virksomhet bli godt mottatt.

En av mine vanskeligste avganger skjedde blant en rekke fusjoner. Kulturen endret seg raskt, og det var også min rolle. For meg var det katartisk å liste opp alle grunner på papir. Deretter la jeg ned min liste over ting som var mindre følelsesmessig ladet.

Til slutt anerkjente jeg at virksomheten måtte flytte i en annen retning for å konkurrere på markedet, men denne nye retningen var ikke i tråd med mine styrker. Livet er for kort til å våkne opp de fleste morgener mindre enn glade for arbeidet du gjør. Hvem kan argumentere med den logikken?

Hold kontakten

Etter farvel på den siste dagen, sender jeg håndskrevne takknemmer til kollegaer, ofte kaller jeg noe jeg pris på om dem. Nå ut til å koble med kolleger på LinkedIn også. Jeg har hatt gode henvisninger fra folk som leser noe jeg postet på LinkedIn.

Mens alle har det beste med intensjoner å holde kontakten, gå den ekstra mile og invitere dem til lunsj nå og da.Hvis du starter en bedrift, vil nettverket være en viktig forretningsutvikling akselerator, men det krever konstant omsorg og fôring, og du må gi så godt som du får.

Forbereder du på en jobbutgang? Eller har du nylig resignert for å starte en ny bedrift? Hvilke ekstra tips eller innsikt kan du dele for å hjelpe oss med å takle denne fratredelsen, utveksle mer grasiøst? Vennligst bli med i samtalen.

Donna Kastner er grunnlegger av Retirepreneur, et samarbeidspartner for fagfolk i 50- og 60-årene, og strever for en jevn segue fra heltidsjobb til deltidspraksis. Gjennom artikler, videoer, podcaster og workshops, bruker Donna nye samtaler om å blande arbeid og pensjon. Du kan besøke nettstedet hennes her, eller finne henne på Facebook og Twitter.

Populære Innlegg

Kategori Tjene penger, Neste Artikkel

Vanlige CV og intervju feil du ikke vil gjøre i 60-årene
Tjene penger

Vanlige CV og intervju feil du ikke vil gjøre i 60-årene

Tenk deg hvor mange kandidater som blir vurdert av rekrutterere og ansette ledere årlig. Nå, tenk hvor mange av dem bringer deres største personlighetskvoter og problemer inn i rommet. Dette skjer på CV og omslagstavle og oftest i intervjuet, hvis du har en. Rekrutterere ser sin rettferdige andel av dårlig forberedte arbeidssøkere som gjør utallige uforklarlige feil.
Les Mer
Organisasjonsperspektiv
Tjene penger

Organisasjonsperspektiv

Føler du noen ganger usynlig? Føler du noen ganger at dine meninger ikke spiller noen rolle? Jeg også. Jeg har noen forslag til deg, men først, en liten kontekst. Jeg er tilpasset de utfordringene kvinner møter, særlig ettersom de blir eldre. Hvorfor? Jeg er den kvinnen. Jeg bor og jobber i dette rommet. I det siste har jeg tenkt på temaene kjønn og aldersforspenning.
Les Mer
Planlegg for det uventede
Tjene penger

Planlegg for det uventede

Det er 97 grader ute i dag, og en kjæreste og jeg kommer på elva. Jeg er velsignet for å bo i Roaring Fork Valley of Colorado, med utendørs fasiliteter innen fingertuppene. Det er hennes første gang på elven, og hun er litt bekymret for å komme seg inn i en plastblåse kajakk - kalt en and - og stoler på meg for å få henne til vårt reisemål.
Les Mer