Pleiegivende

8 Insider Tips for å arbeide effektivt med Senior Care Staff

En av de vanskeligste avgjørelsene du noen gang vil gjøre som en demenspleiepartner, er når du skal flytte foreldrene eller partnerne til minnepleie. Når flyttingen er ferdig, trenger du neste å vite hvordan du skal jobbe effektivt med eldreomsorgspersonell.

Fantasien er at bevegelsen går uten en hitch, og da blir livet bare magisk lettere. I min erfaring er det omtrent like vanlig som å løpe over en enhjørning i naturen.

Som tidligere hukommelsesdirektør kan jeg fortelle deg at det er bare de første trinnene i prosessen at du vet når du skal gjøre flyttingen, og da du faktisk gjør farten. Her er de reelle innsidertipsene til en vellykket overgang.

Forstå miljøet

Minnepleie regnes som et terapeutisk miljø, noe som betyr at miljøet ikke bare støtter fysisk helse, men også psykososial og åndelig velvære, samt å ha et målbart positivt utfall for beboeren.

Når det gjelder minnesorg, betyr det et miljø som er utelukkende utelukkende med personer som er kognitivt svekket. I praksis vil foreldre eller partner være i et samfunn fullt av mennesker akkurat som dem - glemsom, og til tider forvirret eller disorientert.

Fordi det er normalt for innbyggerne å være forvirret til tider, kan du gå inn for et besøk og legge merke til at mamma har på seg andres genser. Jeg forsikrer deg, det skyldes ikke en mangel på oppmerksomhet fra personalet.

Snarere forstår det spesialutdannede personalet at argumentasjon om eierskap er kontraproduktivt; Det vil bli returnert til den rettmessige eieren etter å ha gått gjennom vasketøyet - og alle blir fortsatt glade i mellomtiden.

Vi er alle menneskelige - Senior Care Staff Inkludert

Hva en fantastisk verden, hvis vi aldri gjorde en feil og aldri hatt en dårlig dag, ikke sant?

Sannheten er at vi ikke vet hva andre mennesker går gjennom på et gitt tidspunkt. Har ikke vi alle hatt opplevelsen av å sette på et lykkelig ansikt mens hele vår verden falt fra hverandre? Det samme gjelder for omsorgspersonalet.

Jeg fortaler ikke for feiende problemer under teppet, men nærmer deg omsorgspersonell med respekt og vennlighet når du oppgir dine bekymringer, vil du få mye lenger enn når du glemmer at de er dine medreisende i livet, gjør sitt beste i en gitt situasjon .

Godkjenne ekspertstatus

Minnepleiepersonalet skal være spesialutdannet i demens. Hvis ikke allerede eksperter, bør de i det minste være mer kunnskapsrike enn deg, mens de stadig arbeider mot ekspertstatus. Det er derfor du snudde seg til dem i utgangspunktet, ikke sant?

Du vil imidlertid alltid være ekspert på foreldre eller partner! Kjør langt, langt borte fra noen omsorgspersonale eller samfunn som ikke forstår det, fordi det er like viktig at de ansatte gjenkjenner ditt kompetanseområde. Dette bør være et gjensidig forhold.

Snakk ut!

Hvis du ikke forstår hva som skjer, hvorfor en bestemt behandling anbefales, eller noe annet - du må snakke opp. My Talking To Professionals Guide dekker dette mer detaljert, inkludert skript som skal brukes og en mal for doktorsavtaler. Ikke bare fortjener du å være i løkken, din forelder eller partner regner med at du skal opptre som sin advokat.

Ikke tolerer en "du trenger bare å stole på oss" holdning fra ansatte uten grundig forklaring på noe du ikke forstår. Hvis det er blitt forklart for deg og fortsatt ikke resonerer med tarmene dine, kan du snakke med Memory Care Director.

Hvis problemet fortsatt ikke er løst etter det, eskalerer det til ombudsmannen, Voksenvernstjenesten eller Institutt for menneskelige / sosiale tjenester i ditt område. Hvis du ikke er sikker på hvem du skal kontakte, er Google "eldre misbruk + (din geografiske plassering)." Det jeg har beskrevet ovenfor, er ikke misbruk, men når du kontakter et byrå som håndterer disse klager, får du deg raskt på vei til å snakke med Den rette personen til å løse situasjonen din.

Ha et samarbeidsprosjekt

For ofte kan familier bli sugd inn i en "oss vs dem" tankegang. Foruten å være motproduktiv, føles det ikke veldig bra. I stedet velger du å ha et samarbeidsprosess og gjør det klart for personalet at din forventning er at du alle vil jobbe sammen til fordel for foreldrene eller partnerne dine.

Å bli involvert i hendelser i omsorgssamfunnet, delta i deres støttegruppe, og bli vennlig med personalet, sender alle signalet at du er en del av samfunnet også.

Være snill mot deg selv

Jeg skulle ønske jeg ikke engang måtte si dette, men jeg kan neppe telle antall familieomsorgspartnere jeg har jobbet med i løpet av årene, som er rett og slett bety for seg selv! Jeg snakker om fantastiske mennesker som er konsekvent hyggelige mot alle andre de møter, men av en eller annen grunn, nesten aldri til seg selv.

Når den ekle stemmen i hodet ditt renner opp, forteller deg at du ikke gjør nok, at du fortjener å føle deg skyldig til å ta en plasseringsbeslutning, eller at du fortjener å føle seg skyldig for ikke å føle deg skyldig, eller hva som helst, stopp og spør deg selv noen spørsmål.

Vil du snakke denne veien til noen andre? Vil du bruke den tonen? Vil du ha de samme urealistiske forventningene? Ville du være vitne til denne typen meanness og ikke stå opp for målet med det?

Du fortjener respekt og vennlighet fra alle du møter - inkludert deg! Når du ikke klarer å gi det til deg selv, gjør det det mye vanskeligere å passere respekt og vennlighet til andre.

Tilgi deg selv

Skyld synes å være den mest gjennomgripende følelsen rundt plassering. Familier forteller meg at de føler dem bør har gjort mer, de bør har visst hva de skal gjøre, de burde ha .... Poenget er det vi kan bør over oss selv, og det kommer ikke til å hjelpe noe.

Jeg forteller alltid klientene mine at følelsene bare er, at jeg aldri vil prøve å snakke dem ut av deres følelser. Samtidig husker jeg en av de mest frigjørende øyeblikkene i mitt liv var det magiske øyeblikket da jeg oppdaget at jeg kunne velge hvordan jeg føler, og hvor lenge jeg vil føle den måten.

Her er en annen måte å se på situasjonen: Da jeg var 7, falt jeg av sykkelen og landet på albuen min. Mine foreldre tok meg ikke inn i garasjen og brukte kanalbånd for å fikse min albue. Nei, de tok meg til beredskapsrommet, så en ortopedisk ekspert kunne fikse albuen min.

I min bok betyr det at jeg hadde gode foreldre! Så hvorfor slår vi oss opp og føler seg skyldige når vi ikke er ekspert i alt, når vi søker eksperthjelp? Jeg vet ikke svaret, men jeg vet at det ikke er nyttig.

Du kan ikke innse hvordan din skyld påvirker foreldrenes eller partnerens omsorg, men i min erfaring gjør det det. Det kommer ut som andre gjetningspersonell, sinne over små ting, og en generell luft av at ingen andre er i stand til å gjøre noe riktig. Det gjør at det gir stor omsorg mer utfordrende. Jeg skriver om dette her.

Velg ditt fokus

Moren min hadde en solsikkefigur på badet så lenge jeg kan huske. Det er et lykkelig ansikt på en solsikke; På basen står det: «La oss være lykkelige hvor vi er.» Du kan forestille deg hva vi ble oppfordret til å fokusere på som barn, ikke sant?

Mor og jeg har nylig hatt en utfordring, skal vi si, reiseopplevelse. En av de gode leksjonene jeg trakk fra opplevelsen var at jeg kunne velge takknemlighet for de tingene som fungerte fremfor å bo på alt som ikke gjorde det.

Når du velger å fokusere på hva som skjer rett, har du en god takknemlighet, og hele verden begynner å se annerledes ut - på en god måte. Dette tar øvelse, men det er en ferdighet verdt å utvikle hvis du ikke allerede har det.

Den største bonusen for å velge å fokusere på det positive, å tro at omsorgspersonalet kan levere den omsorgen din foreldre eller partner trenger, er det tillater deg å få gaven av å være "bare" datteren eller "bare" ektefellen. Og er det ikke på tide at du må gjøre det?

Hva har jobbet for deg når det gjelder å samarbeide med eldreomsorgspersonell? Har du et varmt tips for å jobbe effektivt med omsorgspersonell? Har du sluppet skyld? Hva hjalp deg med å gi slipp? Del din erfaring i kommentarene og la oss fortsette samtalen!

Christy Turner er en høyttaler, guide, konsulent og grunnlegger av DementiaSherpa.com (CTC Dementia Care Management). Hun har hatt det privilegium å jobbe med over 1.045 personer som lever med demens og deres familier. Besøk Christys blogg og følg henne i sosiale medier.

Populære Innlegg

Kategori Pleiegivende, Neste Artikkel

4 Common Family Caregiver Utfordringer og hvordan å overvinne dem
Pleiegivende

4 Common Family Caregiver Utfordringer og hvordan å overvinne dem

Å være en familie omsorgsperson blir normen for flere og flere amerikanere, med rundt 44 millioner mennesker - og vokser - å gi omsorg for en elsket i USA. Caregiving-plikter kan dekke en rekke oppgaver, inkludert transport, helseforsikring og rehabilitering . Noen ganger er mer dyktig omsorg som dressing sår og overvåking vitaler nødvendig.
Les Mer
6 Viktige hensyn når du ansetter sykepleiere for hjemmepleje
Pleiegivende

6 Viktige hensyn når du ansetter sykepleiere for hjemmepleje

Det har blitt rapportert at hvert år i USA faller millioner av mennesker i alderen 65 år og eldre. Dette resulterer i hoftefrakturer og andre skader. Konsekvensene er plutselige og alvorlige. Min mor brøt hennes hoft fra et fall i 2010 i en alder av 93 år og ble nesten bedrenget. Hun trengte kontinuerlig sykepleie hjemme, til hennes død fem år senere.
Les Mer
5 ting du trenger å vite om post-akutt pleie som omsorgsperson
Pleiegivende

5 ting du trenger å vite om post-akutt pleie som omsorgsperson

Sykehuset kan være et skremmende sted for eldre og deres omsorgspersoner. Enten du er der for en planlagt operasjon eller en nødsituasjon, som en omsorgsperson, vil du sørge for at din kjære blir startet på veien til en rask gjenoppretting. Planlegging for riktig overgangsbehandling kan hjelpe din kjære til å føle seg bedre raskere og komme hjem tidligere, uten risiko for å ende opp på sykehuset.
Les Mer
Hva å gjøre når dine aldrende foreldre trenger hjelp: 7 trinn for å komme i gang
Pleiegivende

Hva å gjøre når dine aldrende foreldre trenger hjelp: 7 trinn for å komme i gang

Hvis dine eldre foreldre trenger hjelp til å holde seg trygge og sunne, føler du deg sikkert usikker på hva du skal gjøre. Å finne ut hva de trenger, forstå mulighetene og ta avgjørelser kan føle seg overveldende. Fokus på noe konkret hjelper deg til å føle deg mer i kontroll over situasjonen. Bruk disse syv trinnene for å gjøre det formelle problemet med å "ta vare på foreldrene mine" til en handling som kan hjelpe mamma eller pappa til å være så sunn og glad som mulig.
Les Mer